Une relance traite les clients qui ont du retard dans leurs paiements. Cela s'avère être une tâche chronophage. Donc des sociétés préfèrent transférer ce travail à un expert comptable.

La Relance Clients, une étape cruciale dans le domaine du Recouvrement

La relance des clients en retard de paiement entre dans le cadre du recouvrement des créances. Cette opération peut s’avérer inintéressante en interne à cause du temps qu’elle prend. Cependant, il existe des centres d’appels et de services d’assistanat qui se spécialisent dans ce métier.

Cette activité est cruciale pour la gestion de la trésorerie de votre entreprise. Nous disposons d’un bon système de relance vous permettant d’atténuer vos difficultés financières, surtout dans les périodes délicates. Ainsi, vous évitez les problèmes causés par un manque de suivi des retards de paiement de vos clients.

Quels sont les objectifs de la relance des clients ?

La relance des clients a pour objectif premier d’avertir vos clients de leur situation de retard. En procédant ainsi, les paiements en souffrance sont réduits, et les délais moyens de règlement de vos clients améliorés.

L’opération vous permet également d’éviter les impayés qui peuvent survenir avec les clients à risque.

Le troisième objectif est le plus évident, étant donné que le recouvrement sert à améliorer la trésorerie de votre entreprise. En effet, un retard de paiement entraine, sans équivoque, des indemnités forfaitaires de recouvrement.

Pour l’éviter, nous vous proposons les compétences d’un expert comptable. Ce dernier vous aide à mettre en place un bon système de gestion des relances client dans les meilleurs délais.

En effet, étant une opération très délicate, la relance clients ne doit pas être prise en charge par n’importe quel agent. En confiant cette responsabilité à notre entreprise, vous évitez les préjudices que pourraient engendrer des employés inexpérimentés.

Nous disposons  d’une équipe commerciale avec de fortes expériences professionnelles, des connaissances en comptabilité et en techniques de recouvrement. Nos collaborateurs possèdent le tempérament idéal leur permettant d’assurer pleinement cette fonction.

Comment gérer une relance des clients ?

La relance des clients est une tâche qui demande beaucoup de temps  et d’attention. Nos agents spécialisés dans le domaine disposent d’une forte qualité relationnelle et d’une grande capacité d’analyse pour assurer cette mission.

Par ailleurs, la gestion des relances exige un travail en amont, même en externalisation. Ainsi, avant d’appeler vos clients, la secrétaire indépendante que nous mettons à votre disposition procède à un tri. Cela lui permet de déterminer ceux qui sont en situation de retard. Car relancer un client à jour sur son paiement risque de détériorer la relation entre vos deux entreprises.

Pour éviter toute erreur, l’idéal est de vous équiper d’un outil informatique de gestion commerciale et de comptabilité. Ce type de logiciel enregistre les mises à jour de la comptabilité par rapport aux règlements des clients.

L’idéal est de relier votre logiciel de gestion à notre base de données. De cette manière, votre secrétaire standardiste peut lire l’historique du client à relancer avant de passer son appel. Cette opération favorise un gain de temps indéniable et une grande efficacité de traitement.

Combien de relances faut-il effectuer par client ?

Dans le domaine de la gestion d’appels, il n’est pas recommandé de relancer plusieurs fois un client en retard de paiement. Cela risque de l’inciter à prendre l’habitude de faire trainer son paiement.

Ainsi, un maximum de 2 relances par client est conseillé. Passées ces deux notifications, vous pouvez directement passer à l’étape supérieure. Cela peut être la mise en demeure ou le recours à l’huissier. Dans la plupart des cas, lorsqu’il s’agit d’une petite somme, une seule relance suffit.  

Pour plus d’informations

Externaliser son service de relances clients équivaut à faire confiance à son prestataire de service. Au lieu de recruter en interne, il est préférable de s’adresser à un call center pour  gagner du temps. Ce genre de professionnel apporte également une valeur ajoutée à votre structure. N’hésitez plus, prenez contact avec nous sur le 09 70 71 83 00 ou sur notre site Internet. Nous vous orienterons vers un de nos collaborateurs.

Le télésecrétariat est un métier exigeant qui nécessite des qualités essentielles à la bonne gestion de l’entreprise.

Les 4 Qualités De La Télésecrétaire

Le métier de secrétaire n’est pas une sinécure. La nature des informations qu’elles traitent fait qu’elles se doivent d’être intègres et dignes de confiance. Entre une secrétaire traditionnelle et une télésecrétaire, la différence réside dans le fait que la dernière travaille à distance. C’est aussi cette particularité qui fait que de nombreux professionnels rechignent à lui confier la gestion de leurs affaires, se méfiant de cette inconnue quasiment virtuelle.

La solution pour ceux qui hésitent encore ? Se tourner vers un, qui mettra à votre disposition des personnes compétentes et qualifiées pour mener à bien les tâches qui leur seront confiées.

1) Une bonne télésecrétaire est dévouée

Etant donné la variété des tâches et des horaires, la télésecrétaire doit être particulièrement dévouée. De plus, ayant accès à des informations confidentielles vous concernant ainsi que votre business, elle se doit d’être disponible à tout moment.

L’anticipation, voici donc une qualité essentielle pour une télésecrétaire, personne aux ressources et talents multiples.

2) Etre spécialement dédiée ne signifie pas ne pas avoir l’esprit d’équipe

La télésecrétaire, bien qu’éloignée physiquement, doit pourtant travailler avec les autres personnes de votre entreprise ainsi qu’être en relation avec vos clients. La gestion à distance de certaines opérations et la communication doivent pouvoir se faire de manière fluide.

C’est pourquoi la télésecrétaire devra être animée d’un esprit d’équipe, et ainsi développer un sentiment d’appartenance, essentiel dans ce type de relation. Quant à vous, vous aurez l’esprit serein, certain d’être entre de bonnes mains.

3) L’organisation, élément essentiel du télésecrétariat

L’éloignement oblige la télésecrétaire à être plus performante. Rendez-vous, appels, voyages seront traités de la même façon qu’avec une secrétaire traditionnelle, mais à distance.

Par ailleurs, la télésecrétaire devant souvent s’occuper de plusieurs clients, le prestataire doit s’assurer qu’elle puisse mener à bien ses différentes missions. D’où la nécessité d’être très bien organisée. Il existe aussi la possibilité d’employer une télésecrétaire exclusivement dédiée à votre business.

4) Le relationnel, qualité primordiale

Chaleur, écoute, compréhension font partie des qualités essentielles de la télésecrétaire. Diplomatie et professionnalisme seront également exigés, lorsqu’elle est amenée à interagir avec vos partenaires et clients. Elle est pour ainsi dire la vitrine de votre entreprise, et devra donc être impeccable en la matière.

Employer une télésecrétaire : pourquoi pas vous ?

Le télésecrétariat ne s’improvise pas. La disponibilité, l’efficacité, le relationnel et tant d’autres qualités sont indispensables pour mener à bien plusieurs missions à la fois. De ces qualités dépend non seulement l’image mais aussi la bonne marche de votre entreprise. C’est pourquoi le choix de votre télésecrétaire ne doit pas être fait à la légère.

Grâce à notre panel de collaborateurs, nous sommes en mesure de vous proposer LA télésecrétaire dont vous avez besoin. Vos besoins sont pris en compte et vous serez guidé vers le meilleur choix. En optant pour un de nos prestataires, vous bénéficierez de tarifs avantageux et d’un personnel de qualité.

Pour plus d’informations, contactez-nous au 09 70 71 83 00 ou écrivez-nous directement sur notre site. A bientôt !